Yukarıdaki Belgelere ek olarak;

• Yapılan işten vergi mükellefi olunduğuna dair vergi dairesi yazısı,
• Şahsın durumunu, şirketse yönetici ve ortaklarını gösteren Ticaret Sicil Müdürlüğü yazısı,
• Sorumlu ortakları belirten yetkili kurul kararı,
• Oda kayıt belgesi,
• Müracaat tarihinde ve bir yıl geriye dönük çalıştırılan işçi sayısını ve ödenen prim gün sayısını belirten SGK yazısı, (Belgenin işveren tarafından düzenlenmesi halinde SGK onaylı olacaktır),

İlgili evraklar ile ikamet ettiğiniz Emniyet Müdürlüğü veya İl jandarma komutanlıklara müracaat ederek yönetmeliğin 9 maddesinin (m) bendine istinaden silah taşıma ruhsatı alabilir.

Bekçi, veznedar ve mutemetler için;

• İş sahibinin yazılı müracaatı,
• İş sahibinden istenen belgeler ((m) bendi için),
• Sigorta primlerinin ödendiğine dair SGK yazısı (Belgenin işveren tarafından düzenlenmesi halinde SGK onaylı olacaktır).

Not:

Bu madde hükmüne göre silah taşıma ruhsatı verilebilmesi için müracaat edilen tarihte en az elli işçi fiilen çalıştırılıyor olması gerekmektedir. Geçmişte elliden fazla işçi çalıştırılmış ancak halen çalıştırılan işçi sayısı bu sayıya ulaşmıyor ise silah taşıma ruhsatı verilmeyecek. Bu çerçevede;

• Sigortalı İşçi Sayısının Tespiti Usulü: Sigortalı işçi sayısı, müracaat tarihi itibarıyla 12 ay geriye gidilerek en az 50 işçi için bir yıl içinde toplam en az 18.000 gün prim ödenmiş olmak kaydıyla, değerlendirmeye tabi 12 aydan bazı aylarda işçi sayısı 50 kişinin altına düşmüş ise, diğer aylarla birlikte İşçi sayısı ortalaması 50’nin altına düşmez ve toplam en az 18.000 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir.
• İş Yeri Sayısı: Aynı kişi, ortaklık veya şirkete ait olması şartıyla, iş yerinin bir veya birden fazla olması bu hükmün uygulanmasında sınırlayıcı bir kriter değildir. “Sigortalı en az 50 işçi”, aynı gerçek kişi, ortaklık veya şirkete ait olmak şartıyla birden fazla iş yerinde çalışan işçiler toplamından oluşabilir.